SUB GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

NATURALEZA

La Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social, es el órgano de línea encargada de programar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar, los servicios relacionados a programas sociales con el fin de mejorar el desarrollo social y humano que brinda la Municipalidad, así como de los servicios que presta la institución.La Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social para cumplir sus funciones, cuenta con las siguientes unidades orgánicas.Unidad del Programa del Vaso de Leche y Comedores Populares.Unidad de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente(DEMUNA)Unidad de la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED).Unidad de BibliotecaUnidad de Registro CivilUnidad de Serenazgo,Unidad de CementerioUnidad de Educación, Cultura y Deporte.

SUB GERENTE DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Administrar, organizar y ejecutar los programas locales de asistencia protección y apoyo a la población en riesgo y otros que coadyuven al desarrollo y el bienestar de la población.Difundir y promover los derechos del niño, adolescente, de la mujer, de los discapacitados y del adulto mayor propiciando espacios para su participación a nivel de las instancia municipales. Supervisar el Programa del Vaso de Leche para un mejor funcionamiento y lograr que el gasto y destino de los alimentos sean orientados con eficiencia y eficacia.Supervisar el Programa de DEMUNA dictando medidas de fortalecimiento.Proponer y supervisar las actividades e iniciativas destinadas a recoger las demandas y aportes de los vecinos para la mejora de la Gestión Municipal y el desarrollo del Distrito.Ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Humano y Social, disponiendo eficiente y eficazmente los recursos económicos, materiales y equipos asignados.Normar y supervisar los trabajos de la Unidad de Serenazgo, con la finalidad de garantizar un buen servicio a la población del Distrito de Yauyos.Coadyuvar a la buena administración de la Biblioteca Municipal en beneficio de los usuarios que acuden a ella.Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la buena administración de los registros civiles y estadísticas sobre hechos vitales del Distrito.Planificar, programar, coordinar, dirigir y controlar todas las acciones para el buen funcionamiento y atención en el Cementerio Municipal.Proponer las políticas de gestión municipal en materia de promoción de educación, deporte y recreación; así como la promoción cultural y artística de la población del Distrito.Organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los Programas de Apoyo Alimentario con participación de la población beneficiaría, y en concordancia con la normativa sobre la materia.Organizar, coordinar y supervisar canales de comunicación entre los vecinos y los programas sociales.Otras que le asigne el Gerente Municipal o Alcalde en el ámbito de su competencia.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Gerente Municipal o Alcalde.Tiene mando directo sobre el Jefe del Programa Vaso de Leche y Comedores Populares, Jefe de DEMUNA, Jefe de OMAPED, Jefe de Biblioteca, Jefe de Registro Civil, Jefe y Agentes de Serenazgo, Guardián y/o Vigilante del Cementerio y Jefe de Educación, Cultura y Deporte.

PERFIL / REQUISITOS MINIMOS

Título Profesional y/o Grado Académico Universitario en Trabajo Social, Sociología, Antropología y/o afines al cargo.Experiencia en labores relacionadas con el área.Experiencia acreditada en Gestión Municipal.Capacitación Especializada.Manejo de Office ( Word, Excel, Power Point)Manejo de Internet.

                                          UNIDAD DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE Y COMEDORES POPULARES

NATURALEZA:

La Unidad del Programa del Vaso de Leche y Comedores Populares es el órgano de línea encargada de cumplir y hacer cumplir las leyes y normas que regulan el Programa del Vaso de Leche en sus diversas fases administrativas, así como también coordinar y supervisar las actividades de los comedores populares existentes en el Distrito de Yauyos.

JEFE DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE Y COMEDORES POPULARES

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Programar, dirigir, organizar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el programa del Vaso de Leche en sus fases de selección de beneficiarios, empadronamiento, programación y distribución de raciones, supervisión y evaluación de los resultados de la distribución de los alimentos.Proponer actividades de capacitación y educación nutricional entre los beneficiarios del Programa.Verificar a nivel de los comités locales y de base la correcta distribución de los alimentos, así como el uso adecuado de los documentos de distribución y control de insumos.Elaborar y presentar informe trimestral del Programa de Vaso de Leche a la Contraloría General de la República y/o cuando lo requiera la entidad competente y otros organismos fiscalizadores.Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional (POI), del Programa del Vaso de Leche en cada ejercicio fiscal.Coordinar permanentemente con el Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche.

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA MDY

Ingreso de datos de los beneficiarios, al Sistema de Registro Único de Beneficiarios del Programa del Vaso de Leche (RUB-PVL).Organizar y controlar la verificación de la autenticidad de las boletas, actas y/o, partidas de nacimiento que presentan los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.Organizar y controlar la incorporación y dar de baja a los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.Administrar el Almacén periférico del Programa del Vaso de Leche.Organizar programas y proyectos de capacitación productiva, recreativa y de promoción de la salud.Coordinar capacitaciones en programas de apoyo socialControlar el estado nutricional de los beneficiarios y el uso adecuado y oportuno de los productos alimenticios.Coordinar y supervisar las actividades de los Comedores Populares.Elaborar padrones de todos los beneficiarios en forma individual por cada comedor popular que administra la Municipalidad.Formular reportes acerca del cumplimiento de las actividades programadas en los comedores populares.Realizar la actualización de padrones durante el año.Supervisar y verificar la existencia de los beneficiarios mediante visitas domiciliarias.Otros que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano SocialTiene mando directo sobre el Asistente del Programa del Vaso de Leche.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional y/o Grado Académico Universitario en Trabajo Social y/o afines.Experiencia acreditada en la conducción de Programas de Apoyo Social.Experiencia en labores relacionadas con el área.Manejo de office (Word, Excel, Power Point)Manejo de Internet.

                                                            ASISTENTE DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Apoyar al Jefe del Programa del Vaso de Leche en el cumplimiento de sus funciones.Recepción, registro y archivo de los diversos documentos, inherentes al área.Por delegación del Jefe del Programa del Vaso de Leche, realizar el empadronamiento de los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.Mantener actualizado el Padrón de beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MDY

Verificar la autenticidad de las boletas, actas y/o partidas de nacimiento que presentan los beneficiarios del programa del vaso de leche.Rellenado de Fichas de Inscripción para el Programa del Vaso de Leche.Rellenado de la Hoja de Control de Distribución del Programa del Vaso de Leche.Rellenado de carnés del Programa del Vaso de Leche.Reparto del Vaso de Leche a los beneficiarios por Barrios y según cronograma establecido.Llevar el libro de Actas en las diferentes reuniones programadas por el Jefe del Programa Social Vaso de Leche.Otras funciones que le asigne el Jefe del Programa del Vaso de Leche.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Jefe del Programa del Vaso de Leche y Comedores Populares.No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOSEstudios Superiores Universitarios y/o Técnico en ramas afines al cargo.Experiencia acreditada en Programas de Apoyo Social.Manejo de Internet.Manejo de office: Word, Excel, Power Point.

UNIDAD DE DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DELADOLESCENTE (DEMUNA)

NATURALEZA

La Unidad de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente es el órgano de línea encargada de coordinar el servicio del Sistema Nacional de Atención Integral al niño y al adolescente, con la finalidad de promover, defender y vigilar los derechos que la legislación les reconoce.

                                        JEFE DE LA DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Conducir y ejecutar acciones de la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente (DEMUNA), adecuando las normas nacionales a la realidad local.Regular y ejecutar programas del servicio de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente (DEMUNA) en la jurisdicción del distrito de Yauyos.Difundir y promover los derechos del niño, el adolescente, la mujer y el adulto mayor, propiciando espacios para su participación a nivel de instancias municipales.Cumplir y hacer cumplir las funciones de las Defensoría del Niño y del Adolescente, establecidas en el artículo 45° del Nuevo Código de los Niños y Adolescente.Participar en los casos de Conciliación Extrajudicial en las Defensoría del Niño y del Adolescente como Conciliador.Elaborar y presentar el Plan de Trabajo y los informes de las actividades de la Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente.Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan servicio de atención a niños y adolescentes en el Distrito de Yauyos.Realizar actos conciliatorios o actos de compromiso.Diseñar y ordenar formatos de oficina; módulos de invitaciones, formatos de entrevista, citaciones folletos y otros.Realizar estudios e investigaciones sobre la problemática del niño, adolescente y la familia.Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.Impulsar en la sociedad en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual.Formular y proponer programas de servicio y bienestar social para todo el personal de la Municipalidad y familiares directos.Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales, recreativas y deportivas para el personal de la Municipalidad.Efectuar estudios de Servicio Social al interior de la institución, a fin de poder orientar la solución de problemas sociales presentados.Apoyar al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidades análogas.Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotoras de acción social.Realizar servicios sociales complementarios: felicitaciones por cumpleaños, asistencia por accidentes, participación en honras fúnebres.Efectuar las gestiones necesarias para la inscripción, obtención de las citas de atención médica del asegurado y otros relacionados con EsSALUD.Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional y/o Grado Académico Universitario en Derecho y Ciencias Políticas, Sociología, Trabajo Social y afínes.Experiencia acreditada en la conducción de Programas de Servicio Social.Capacitación especializada afines al área.Manejo de Office: Word, Excel, Power Point.

    UNIDAD DE LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (OMAPED)

NATURALEZA

La Unidad de Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad es el órgano de línea, encargada y/o dedicada a la protección, participación y organización de las personas con discapacidad, e impulsar su inclusión en las acciones municipales programadas.

            JEFE DE LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (OMAPED)

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemática de las personas con discapacidad.Promocionar la Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento, y otras disposiciones legales en favor de las personas con discapacidad.Elaborar un registro de las personas con discapacidad que viven en el distrito, el cual será actualizado permanentemente. Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades que la Municipalidad realiza (cultura, deporte, educación, salud, transporte, recreación etc.) ofreciéndoles acceso a la comunidad. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas que integran la Municipalidad con la finalidad de dar un servicio eficiente a las personas con discapacidad.Desarrollar acciones de integración de los discapacitadosImpulsar la organización de los vecinos con discapacidad a través de intereses comunes, lo cual permitirá realizar un trabajo más efectivo.Otras que le corresponde de conformidad con la normativa sobre personas con discapacidad, asignadas por el Gerente de Desarrollo Humano y Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Ser persona con discapacidad.Secundaria Completa y/o Estudios Técnicos.Experiencia acreditada en cargos similares.Capacitación especializada en temas afines al Area.Manejo de Office (Word, Excel)

UNIDAD DE BIBLIOTECA

NATURALEZA

La Unidad de Biblioteca es un órgano de línea de la Municipalidad, encargada de brindar la mejor atención a los usuarios que acuden a la Biblioteca Municipal, promoviendo y participando activamente, en la realización de los Programas Culturales de la Comunidad y que cumple una gran función social como agente de cambio para el desarrollo cultural.

                                                                        JEFE DE BIBLIOTECA FUNCIONES ESPECÍFAS 

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MPY.

 Administrar la Biblioteca Municipal. Brindar la mejor atención posible a los usuarios que acuden a la Biblioteca Municipal. Efectuar la catalogación de los libros, revistas, folletos y otros. Realizar la clasificación técnica de los libros. Efectuar el Inventario de los libros, revistas, folletos, normas legales y otros que existen en la Biblioteca Municipal. Recopilar, organizar y difundir la información necesaria para satisfacer las necesidades de la comunidad. Formular las estadísticas referente a los lectores: grado de instrucción, edad, sexo, Centro Educativo de procedencia, etc., etc. Programar y coordinar la realización de las actividades de las Instituciones Educativas de acuerdo al Plan Lector y al Calendario Cívico Escolar. Estimular el uso e interpretación de los recursos de información mediante la guía a los lectores, exhibiciones, conferencias sobre libros, mesas redondas, películas, ya sea en la biblioteca o en organizaciones en la comunidad. Fomentar el hábito de la lectura en los diferentes usuarios especialmente en los niños. Promover y participar activamente en la realización de los Programas Culturales de la Comunidad. Elaborar el Reglamento de la Biblioteca. Velar y responsabilizarse por la seguridad de los bienes designados a su cargo. Coordinar con personas particulares, instituciones nacionales e internacionales las donaciones de textos para mejorar y actualizar los bienes culturales de la Biblioteca. Las demás funciones que se le asigne a través de la Sub Gerencia de Desarrollo Flumano y Social

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social. No tiene mando directo sobre el personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios Universitarios y/o Título no Universitario en Pedagogía y especialidades afines al cargo. Capacitación especializada reconocida, en cargos similares. Manejo de Office: Word, Excel. Manejo de Internet.

                                                          UNIDAD DE REGISTRO CIVIL

NATURALEZA

La Unidad de Registro Civil es el órgano de línea de la Municipalidad, encargada de dejar constancia de los hechos o actos relativos al estado civil de las personas naturales, así como otros actos que las leyes le encomiendan.

                                                     JEFE DE REGISTRO CIVIL FUNCIONES ESPECIFICAS

 Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar, las actividades de Registro Civil de la Municipalidad.Realizar las inscripciones de nacimientos, matrimonios, defunciones, modificar los registros y ejecutar otras acciones en los registros de estado civil por mandato de la ley.Organizar, coordinar y realizar matrimonios de acuerdo a Ley.Atender el otorgamiento de Partidas y/o Actas de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones, previa la presentación del Recibo de Ingreso por el pago en el Área de Caja.Preparar y elaborar cuadros estadísticos de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones.Preparar índices y ordenar los asuntos relacionados a los Registros o Libros de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones.Remitir información documentada que corresponde al Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC), de los hechos vitales ocurridos en el Distrito, así como también las informaciones solicitadas por la Oficina de Reclutamiento Militar.Organizar, actualizar y velar por la seguridad del archivo de los libros de los Registros de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones.Promover el reconocimiento de los hijos.Promover la formalización matrimonial a través de “matrimonios másicos”Expedir copias certificadas y/o autenticadas de nacimiento, matrimonio y defunción.Organizar y controlar la atención de rectificaciones notariales y judiciales.Otras funciones y atribuciones que por ley le corresponde y/o por asignación del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.- No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MINIMOS

 Estudios Superiores Universitarios y/o Estudios Técnicos, en ramas afines al cargo.Capacitación especializada en materia de su competencia.Experiencia reconocida en cargos similares.Manejo de Office: Word, Excel.Manejo de Internet y archivos.

                                                                                         UNIDAD DE SERENAZGO

NATURALEZA

La Unidad de Serenazgo es el órgano de línea encargado de conducir y supervisar los procesos vinculados con la seguridad ciudadana contribuyendo a asegurar la convivencia pacífica, seguridad personal y de su familia, el control de la violencia urbana y la prevención de delitos, en coordinación con la Policía Nacional del Perú y la Sociedad Civil organizada, acorde con los dispositivos legales vigentes.

JEFE DE SERENAZGO

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de los Agentes de Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Yauyos.Cumplir y hacer cumplir los planes y programas de seguridad ciudadana.Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda a los Agentes de Serenazgo de la Municipalidad.Organizar y capacitar a las juntas vecinales en aspectos preventivos e informáticos de seguridad ciudadana, en coordinación con la sociedad civil y la Policía Nacional.Cumplir y hacer cumplir las Leyes, Ordenanzas, Resoluciones, Decretos, Normas y disposiciones de obligación Municipal.Participar en la realización de operativos conjuntamente con la Policía Municipal, Policía Nacional, Ministerio Público, Gobernador y otras entidades del Estado como medidas de prevención.Demarcar o zonificar la jurisdicción, para la mejor distribución de los servicios.Ejercer estricto control sobre la puntualidad, moral y disciplina del personal, informando de los resultados a la Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social.Llevar los partes (cuaderno de incidencias) y realizar los informes diarios a la Sub Gerencia y en tiempo oportuno, de las ocurrencias y acontecimientos observados durante sus labores diarias así como también la labor del personal.Controlar que la unidad móvil y otros equipos asignados, se encuentren en buen estado y operativo para el servicio, bajo su entera responsabilidad.Responsabilizarse de la seguridad de la unidad móvil y equipos asignados, destinándolos única y exclusivamente a los trabajos propios del cargo.Brindar seguridad y tranquilidad a la población del Distrito de Yauyos.Efectuar rondas de vigilancia por todo el Distrito de Yauyos.Informar sobre las intervenciones realizadas.Atender y canalizar las denuncias de los pobladores en materia de Seguridad Ciudadana.Coordinar el patrullaje con vecinos vigilantes de los barrios del Distrito y vigilantes particulares.Prestar auxilio y protección al vecindario para preservar su vida e integridad física.Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente.Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.Ejecutar servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones, etc. etc.Otras funciones designadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social.Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.Tiene mando directo sobre los Agentes de Serenazgo.

PERFIL / REQUISITOS MINIMOS

Estudios Superiores Universitario o Estudios Técnicos o Militares afines al cargo.Licenciado de las Fuerzas Armadas.Capacitación acreditada en las funciones inherentes al cargo.Capacitación en Relaciones Públicas.Conocimiento de Office: Word, Excel.

AGENTE DE SERENAZGO

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Brindar seguridad y tranquilidad a la población del Distrito de Yauyos.Cumplir y hacer cumplir los planes y programas de seguridad ciudadana.Efectuar rondas de vigilancia por todo el Distrito de Yauyos.Informar sobre las intervenciones realizadas.Atender y canalizar las denuncias de los pobladores en materia de Seguridad Ciudadana.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MDY

Participar en la realización de operativos conjuntamente con la Policía Municipal, Policía Nacional, Ministerio Público, Gobernador y otras entidades del Estado como medidas de prevención.Prestar auxilio y protección al vecindario para preservar su vida e integridad física.Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.Coordinar la Seguridad de eventos públicos en los que participe el Alcalde y/o funcionarios de la Alta Dirección Municipal.Conocer las disposiciones municipales y normas legales.Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia permanente.Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.Ejecutar servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones, etc. etc.Otras funciones designadas por el Jefe de Serenazgo.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONABILIDAD.

Depende directamente del Jefe de Serenazgo.No tiene mando directo sobre ningún personal.Estudios Superiores Universitario o Estudios Técnicos o Militares afínes al cargo.Licenciado de las Fuerzas Armadas.Capacitación acreditada en las funciones inherentes al cargo.Capacitación en Relaciones Públicas.Conocimiento de Office: Word, Excel.

UNIDAD DE CEMENTERIO

NATURALEZA

La Unidad de Cementerio es el órgano de línea, encargada de la administración y el buen funcionamiento del cementerio “EL ÁNGEL” de propiedad de la Municipalidad Distrital de Yauyos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Organizar y controlar las labores de entierro de cadáveres en el cementerio Municipal, dirigiendo todas las acciones para el buen funcionamiento y atención en el cementerio Municipal.Brindar el apoyo y asesoría a los deudos y usuarios en general.Mantener el ornato general del Cementerio Municipal y áreas verdes adyacentes.Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social, de los movimientos registrados en el cementerio a su cargo.Practicar y conservar el inventario de nichos vendidos y por venderse del cementerio.Elaborar propuestas de mejora del cementerio Municipal.Tener bajo su custodia y responsabilidad las herramientas, materiales y otrosdestinados al mejor servicio en el cementerio.< >Velar por la no sustracción y/o destrucción de las lápidas, jardineras, cruces y otros colocados en las tumbas de los difuntos.Otras funciones designados por la Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social de la Municipalidad.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Experiencia acreditada en labores afínes al área.

                                                                            UNIDAD DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

NATURALEZA

La Unidad de Educación, Cultura y Deporte es el órgano de línea encargada de proponer las políticas de gestión municipal en materia de promoción de la educación, deporte y recreación, así como de la promoción cultural y artística de la Población del Distrito de Yauyos.

JEFE DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Ejecutar programas y actividades que promuevan el desarrollo humano, en los ámbitos de educación, cultura, deporte y recreación.Fomentar la creación y participación de grupos culturales, folklóricos, musicales y de arte, a través de eventos, competencias, festivales y otras actividades afínes.Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas bajo su jurisdicción, en coordinación con la Dirección Regional de Educación y la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL).Coordinar, ejecutar y evaluar con el Gobierno Regional, los programas de Alfabetización.Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Unidad de Educación, Cultura y Deportes, en cada ejercicio fiscal.Promover y fomentar la organización de academias municipales en las diferentes disciplinas deportivas.Promover, proteger y difundir el patrimonio cultural del Distrito.Coordinar con las ligas deportivas del Distrito de Yauyos, para programar y controlar la realización de actividades deportivas.Otras funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONABILIDAD

Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Humano y Social.No tiene mando directo sobre ningún personal.

PERFIL / REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional y/o grado Académico Universitario o Profesional Técnico en Educación, Sociología o afines a la especialidad.Experiencia acreditada en Gestión MunicipalCapacitación especializada en áreas afines al cargo en Entidades Públicas. de página